30 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya

Salah satu strategi menghadapi wawancara kerja apa pun adalah mempelajari contoh-contoh pertanyaan wawancara kerja. Dengan mempelajarinya, Anda akan mendapat gambaran seperti apa pertanyaan saat wawancara kerja dan membuat jawaban yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan Anda.

Untuk membantu Anda melakukan hal tersebut, berikut 30 contoh pertanyaan wawancara kerja dan jawabannya.

Sumber : media.tumblr.com

A. Pertanyaan tentang data pribadi

Pertanyaan tentang data pribadi biasanya digunakan untuk membuka percakapan dan mencairkan suasana wawancara kerja yang tegang. Meskipun sebagai pertanyaan pembuka dan bersifat umum, Anda tetap harus antusias menjawabnya sehingga pewawancara tertarik kepada Anda.

1. Ceritakan tentang diri Anda?

Kandidat : "Nama saya Adi Rachmawan. Saya alumni Ilmu Komunikasi dari Universitas Sultan Ageng Tirtayasa. Sekarang ini saya bekerja di PT. Prima Air Conditiner sebagai marketing dan admin. Saya bekerja di perusahaan tersebut sejak Juni 2014."

2. Mengapa Anda memilih jurusan Ilmu Komunikasi?

Kandidat : "Saya menyadari saya menyenangi dunia menulis sejak lulus SMK. Dengan kuliah di jurusan Ilmu Komunikasi, saya bisa menambah wawasan dan pengetahuan saya tentang menulis. Selain itu, saya belajar di jurusan tersebut dengan menyenangkan karena topiknya sesuai dengan minat dan kesenangan saya."

3. Bagaimana cara Anda membayar kuliah Anda?

Kandidat : "Seluruh biaya kuliah saya tanggung sendiri, saya mendapatkan uang dengan cara bekerja paruh waktu di sebuah perusahaan AC sebagai adminnya."

4. Apakah Anda memiliki rencana melanjutkan pendidikan?

Kandidat : "Ya, rencananya 2 tahun mendatang. Hal ini karena saya kuliah S1 sehingga saya ingin meneruskan ke jenjang S2. Dengan kuliah di S2, wawasan dan pengetahuan saya akan meningkat sehingga saya bisa berkarier dengan lebih baik di masa mendatang.

5. Selain pendidikan formal, apakah Anda memiliki keterampilan lain?

Kandidat : "Ya. Saat kuliah saya mengikuti kursus bahasa Inggris dan bahasa Arab. Selain itu, saya pernah juga mengikuti pelatihan kepemimpinan selama seminggu yang dilaksanakan organisasi yang saya ikuti, dan mampu mengoperasikan komputer dengan berbagai program, seperti MS. Word, MS. Excel, MS. Power Point, Photoshop, dan MS. Access.

6. Apa makna pekerjaan buat Anda?

Kandidat : "Bagi saya, pekerjaan bukan semata-mata untuk mencari uang. Namun, bagaimana saya bisa melakukan yang terbaik sehingga berkontribusi bagi kemajuan perusahaan."

B. Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan

Pertanyaan tentang pengalaman dan keterampilan ditujukan untuk mengetahui tujuan karier Anda, bagaimana cara Anda bekerja, loyalitas Anda, bagaimana Anda menghadapi suatu masalah pekerjaan, dan berapa besar kontribusi yang akan Anda berikan kepada perusahaan.

Dari jawaban yang Anda berikan, pewawancara kerja dapat menilai apakah Anda kandidat yang terbaik atau bukan untuk posisi yang Anda lamar.

7. Apa kelebihan dan kekurangan Anda?

Kandidat : "Kelebihan saya dalah jujur, cepat belajar, dan pekerja keras. Smenetara itu, kelemahan saya adalah suka lupa. Namun, saya berusaha mengatasi kelemahan ini dengan mencatat hal-hal penting terkait dengan pekerjaan di buku saku saya."

8. Apakah Anda memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja?

Kandidat : "Ya. Saya pikir hubungan saya dengan semua rekan kerja saya berjalan dengan baik. Memang pernah saya memiliki masalah dengan seorang rekan kerja terkait pembagian tanggung jawab, namun kami menyelesaikannya dengan cara berdiskusi bersama sehingga kami memiliki tanggung jawab masing-masing yang jelas."

9. Apakah Anda lebih senang bekerja seorang diri atau dalam tim?

Kandidat : "Tergantung pada pekerjaan yang harus saya selesaikan. Meskipun saya lebih senang bekerja sendiri, saya dapat bekerja dalam tim."

10. Jika Anda diharuskan bekerja di dalam tim, posisi apa yang akan Anda pilih?

Kandidat : "Saya lebih suka menjadi seorang konseptor. Dengan begitu, saya bisa merencanakan langkah-langkah yang harus diambil, membuat daftar sumber daya yang diperlukan, mengidentifikasi hambatan, dan membuat ukuran kesusksesan suatu projek."

11. Bisakah Anda bekerja di bawah tekanan?

Kandidat : "Ya. Selama ini bisa mengatasi tekanan pekerjaan saya. Selain itu, saya pikir teknan bisa memberikan hasil yang positif bagi saya karena saya bisa mengeluarkan potensi, inisiatif, dan keterampilan saya untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut."

12. Bagaimana sikap Anda terhadap kritik yang ditujukan kepada Anda?

Kandidat : "Dalam pemahaman saya, manusia pada umumnya tidak suka dikritik secara sembarangan. Secara pribadi, saya menerima kritik yang ditujukan kepada saya. Jika kritik itu baik dan membangun, saya akan dengan senag hati melaksanakannya demi memperbaiki diri sendiri. Jika sebaliknya, saya akan mengabaikannya."

13. Menurut Anda, orang seperti apakah yang sulit diajak kerja sama?

Kandiat : "Menurut saya, orang yang sulit diajak bekerja sama adalah orang yang tidak suka bekerja keras, suka melanggar aturan, banyak mengeluh, tidak memperlihatkan kualitas pekerjaan, dan suka menjelek-jelekkan orang lain."

14. Apabila bawahan Anda melakukan kesalahan, apa yang Anda lakukan?

Kandidat : "Tidak ada orang yang sempurna. Saya akan memeriksa apa yang sebenarnya terjadi, mencari kerusakan akibat kesalahan tersebut, dan mencari penyebabnya. Setelah itu, saya menentukan tindakan perbaikan dan pencegahan agar kesalahan serupa tidak terjadi di kemudian hari. Saya juga akan memberi kesempatan kepada bawahan yang bersangkutan untuk memperbaiki kinerjanya."

15. Apa yang akan Anda lakukan bila bawahan Anda mengeluhkan masalah pribadi mereka?

Kandidat : "Saya akan menerima mereka di ruangan saya dan membiarkan mereka menceritakan masalah pribadinya. Jika diminta, saya akan mengajukan beberapa saran untuk masalah tersebut. Dari pengalaman saya, mereka pada umumnya hanya butuh seorang pendengar yang akan mendengarkan masalah mereka tanpa mengadilinya."

16. Apa yang akan Anda lakukan ketika menghadapi masalah besar dalam pekerjaan?

Kandidat : "Saya akan mencari akar masalah tersebut guna mendapatkan solusi yang tepat. Setelah itu, saya akan menjalankan solusi tersebut dalam rangka perbaikan. Sejalan dengan tindakan perbaikan tersebut, saya juga akan menetapkan tindakan pencegahan agar masalah tersebut tidak terjadi lagi."

17. Mengapa Anda pindah kerja dari perusahaan sebelumnya?

Kandidat : "Saya ingin pekerjaan yang menantang, dan saya kira perusahaan ini dapat memenuhi keinginan saya tersebut."

18. Apa halangan tersulit yang Anda temukan pada pekerjaan sebelumnya?

Kandidat : " Halangan tersulit saya di pekerjaan tersebut adalah jam kerja yang tidak teratur. Terkadang saya bekerja di pagi hari dan terkadang di malam hari."

19. Apakah Anda pernah bolos kerja?

Kandidat : "Sepanjang yang saya ingat, saya tidak pernah melakukannya. Jika ada keadaan darurat yang membuat saya tidak bisa masuk kerja, saya langsung memberitahukan hal tersebut kepada atasan saya."

20. Apakah Anda bersedia bekerja lembur?

Kandidat : "Ya, saya bersedia. Itu tidak masalah bagi saya."

21. Apa yang membuat Anda tertarik bekerja di perusahaan kami?

Kandidat : "Perusahaan ini menawarkan pekerjaan yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan saya. Dengan demikian, saya dapat berkontribusi dalam memajukan perusahaan ini."

22. Seberapa baik Anda mengenal perusahaan kami?

Kandidat : "Saya cukup mengenal perusahaan ini karena banyak teman yang membicarakan dan menggunakan produknya. Selain itu, saya juga melihat iklan perusahaan ini di media massa ternama."

23. Menurut Anda, apa yang membuat perusahaan kami berbeda dengan perusahaan sejenis lainnya?

Kandidat : "Sepanjang yang saya tahu, perusahaan ini menghasilkan produk yang berkualitas. Selain itu, fasilitas yang diberikan kepada karyawannya juga lebih baik daripada perusahaan lain."

24. Jelaskan rencana Anda untuk lima tahun ke depan?

Kandidat : "Jika saya diterima bekerja di sini, dalam lima tahun ke depan saya ingin menjadi supervisor. Oleh karena itu, saya kan mempelajari dan memahami ruang lingkup kerja dan tanggung jawab posisi tersebut. Stelah itu, saya akan berusaha keras memenuhi apa yang disyaratkan untuk menjadi seorang supervisor di perusahaan ini."

25. Apakah Anda siap menerima tanggung jawab yang lebih besar?

Kandidat : "Ya, saya siap. Dalam pandangan saya, saya harus siap menerima tanggung jawab yang besar dan posisi yang lebh tinggi guna mencapai karier yang diinginkan. Dengan cara tersebut, saya dapat memacu diri sendiri sehingga menjadi lebih baik."

26. Lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai?

Kandidat : "Saya suka bekerja dalam lingkungan yang adil atau segala sesuatunya transparan. Prosedur operasional standar (SOP) jelas, begitu juga dengan perkembangan karier. Hukuman dan penghargaan yang diberlakukan dengan objektif. Selain itu, saya juga senang bekerja dengan rekan-rekan yang optimis dan bersemangat."

27. Apakah Anda bersedia ditempatkan di luar kota?

KAndidat : "Ya, saya bersedia. Bekerja di perusahaan ini berarti saya harus siap menerima keputusan dan kebijakan yang berlaku."

C. Pertanyaan seputar gaji

Pertanyaan seputar gaji biasanya ditanyakan pada akhir wawancara kerja. Jumlah pertanyaannya tidak banyak, namun berfokus pada beberpa besar gaji yang Anda minta.

28. Berapa gaji Anda sekarang?

Kandidat : "Gaji pokok saya sekarang Rp 4 juta. Ditambah tunjangan dan bonus bulanan, total gaji saya adalah Rp 5 juta."

29. Berapa gaji yang Anda harapkan untuk posisi ini?

Kandidat : "Saya berharap memperoleh gaji sebesar Rp 8 juta."

30. Kami tidak dapat memenuhi permintaan gaji Anda. Seberapa banyak Anda bisa menurunkan permintaan gaji tersebut?

Kandidat : "Bagaimana kalau Rp 7 juta?"

Sumber : Duniakaryawan.com dan Official Account Line iCampus Indonesia